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Personal

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  • Ansprechpersonen


    Constantino Amoros
    Leiter Personal
    Betreuung Banksteuerung
    E-Mail Constantino.Amoros@zugerkb.ch
    Telefon 041 709 12 42

    Heidi Nydegger
    Bereichspersonalleiterin
    Betreuung Anlage- und Firmenkunden / Finanzen/Risiko/Logistik / Ausbildung
    E-Mail Heidi.Nydegger@zugerkb.ch
    Telefon 041 709 16 79

    Rolf Fassbind
    Bereichspersonalleiter
    Betreuung Marktregionen / Lernende/Praktikanten
    E-Mail Rolf.Fassbind@zugerkb.ch
    Telefon 041 709 14 46


    Zuger Kantonalbank
    Personalabteilung
    Bahnhofstrasse 1
    Postfach 1158
    6301 Zug
  • Leitgedanken

    Leitgedanken zur Personalpolitik der Zuger Kantonalbank

    Wir fördern und fordern unsere Mitarbeitende, indem wir Talente fördern und gleichzeitig Erfahrungsträger einbinden. Wir schaffen so auch die Voraussetzung für einen nachhaltigen Kundennutzen. Gleichzeitig fordern wir von allen Mitarbeitern unternehmerisches Denken und eigenverantwortliches Handeln bei ihrer Tätigkeit.

    Partnerschaftliches Denken, Verlässlichkeit, Fairness, Respekt und die Wertschätzung prägen das Handeln unserer Mitarbeitenden. Diese Werte bilden auch die Basis unserer Unternehmenskultur.

    Wir sind bestrebt, die Umweltveränderungen und den gesellschaftlichen Wandel positiv aufzunehmen und investieren ganz bewusst Zeit und Mittel in folgenden Bereichen:


    Personalentwicklung
    Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden bei ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung, für die sie die Verantwortung tragen. Für uns bedeutet das, dass wir

    • uns im Hinblick auf die Arbeitsmarktfähigkeit der Mitarbeitenden massgeblich an deren Weiterbildungskosten beteiligen
    • bei offenen Stellen prüfen, ob interne Mitarbeiterinnen oder Mitarbeiter geeignet
      sind und Interesse haben

    Ausbildung in der Zuger Kantonalbank
    In der Ausbildung verfolgen wir folgende Hauptziele:

    • Nachwuchsausbildung und damit auch -sicherung
    • Erfahrene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ermutigen wir ihre Arbeitsmarktfähigkeit zu erhalten und begleiten sie in ihrer beruflichen Weiterentwicklung
    • Wahrnehmung der gesellschaftlichen Verantwortung als Lehr- und Praktikumsstellen Anbieterin
    • Lehrabgängerinnen und Lehrabgänger bieten wir ganz bewusst nach der Lehre eine Stelle an, damit sie Berufserfahrungen sammeln können (sofern die Leistungen und das Verhalten unseren Erwartungen entsprechen)
    • Wir unterstützen die „Charta Berufschance Zug“ und verpflichten uns somit eine nachhaltige und erfolgreiche Berufsausbildung im Kanton Zug anzubieten.
  • Praktikum


    Praktikum
    Sie stehen vor dem erfolgreichen Abschluss der Wirtschaftsmittelschule oder der Matura und suchen einen fundierten und raschen Einstieg ins Berufsleben.

    Mit dem Lehrgang „Bankeinstieg für Mittelschulabsolventen (BEM)“ geniessen Sie eine hervorragende Ausbildung mit hohem Praxisbezug. Während 24 Monaten lernen Sie das Bankgeschäft in verschiedenen Abteilungen kennen. Anschliessend bringen Sie die Voraussetzungen mit, um einen aussichtsreichen, beruflichen Weg bei der Zuger Kantonalbank einzuschlagen.

    Praktische und theoretische Ausbildung
    In verschiedenen Abteilungen und Geschäftsstellen werden Sie in die Arbeitsabläufe der wichtigsten Kernbereiche der Bank im Privat-, Firmen- und Anlagekundenbereich eingearbeitet und nehmen aktiv am Arbeitsalltag teil. Dabei werden Sie von erfahrenen Praxisbildnern unterstützt und ausgebildet.

    Parallel zum praktischen Arbeitseinsatz nehmen Sie am Bankfachkurs teil, der Ihnen die theoretischen Bankkenntnisse vermittelt und auf die schriftliche und mündliche Abschlussprüfung vorbereitet.

    Abschlusszertifikat
    Nach den erfolgreichen internen und externen Prüfungselementen stellt Ihnen die Schweizerische Bankiervereinigung (SBVg) das Zertifikat „Bankeinstieg für Mittelschulabsolventen“ aus. Falls Sie die Wirtschaftsmittelschule absolviert haben, erhalten Sie mit dem Praktikum die Berufsmaturität.

    Voraussetzungen

    • Abgeschlossene Matura oder Wirtschaftsmittelschule
    • Guter Notendurchschnitt in den Hauptfächern
    • Interesse an Bank- und Wirtschaftsfragen
    • Leistungsbereitschaft, Verkaufs- und Kundenorientierung


    Für den Praktikumsbeginn im August 2013 reichen Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis spätestens 31. Oktober 2012 ein.

    Für allfällige Fragen steht Ihnen Rolf Fassbind, Praktikumsverantwortlicher, gerne zur Verfügung.

    Telefon 041 709 14 46
    E-Mail: rolf.fassbind@zugerkb.ch

    Postadresse: Zuger Kantonalbank, Rolf Fassbind, Postfach 1158, 6301 Zug

  • Lehrstelle

    Die Zuger Kantonalbank setzt auf aufgestellte, motivierte junge Leute, die gerne mit Menschen zusammenarbeiten.

    Interessieren Sie sich für wirtschaftliche Zusammenhänge und sind bereit, drei Jahre in eine fundierte Ausbildung zu investieren? Wir garantieren eine attraktive und spannende Lehre bei der Zuger Kantonalbank. Das eidg. Fähigkeitszeugnis als Kauffrau/Kaufmann gilt als ideales Sprungbrett für viele Laufbahnmöglichkeiten.

    Lehre Kauffrau / Kaufmann bei der Zuger Kantonalbank E/M-Profil
    Die Ausbildung unserer Lernenden stützt sich auf die folgenden drei Säulen

    • Betreute, praktische Ausbildung am Arbeitsplatz in verschiedenen Abteilungen und Geschäftsstellen
    • Theoretische Bankfachausbildung und weiteren internen Schulungen 
    • Schulunterricht an der Kaufmännischen Berufsschule KBZ in Zug

    Voraussetzungen

    • Absolventinnen und Absolventen der Sekundarschule A mit sehr guten Leistungen in den Sprachfächern und in Mathematik. Gesamtdurchschnittsnote mindestens 4,7. 
    • Interesse an wirtschaftlichen Themen
    • Freude am Umgang mit Menschen
    • belastbar und selbstständig

    Bewerbung für eine Lehrstelle

    • Bewerbungsbrief mit Angabe der Motivation für die Banklehre (handschriftlich oder PC)
    • Formular "Bewerbung für die Kaufmännische Grundbildung"
    • Tabellarischer Lebenslauf mit aktuellem Passfoto
    • Zeugniskopien (Schulzeugnisse der letzten zwei Jahre) 
    • Multicheck (Achtung: bitte frühzeitig anmelden)

    Bitte keine Bewerbungen mehr einreichen für Lehrbeginn 2012.

    Ehemalige Lernende über die kaufmännische Ausbildung bei uns

    Für allfällige Fragen steht Ihnen Rolf Fassbind, Lehrverantwortlicher, gerne zur Verfügung.

    Telefon 041 709 14 46
    E-Mail: Rolf.Fassbind@zugerkb.ch

    Postadresse: Zuger Kantonalbank, Rolf Fassbind, Postfach 1158, 6301 Zug

  • Schnupperlehre

    Einblick in die Bankenwelt
    Interessieren Sie sich für eine Ausbildung bei der Zuger Kantonalbank?
    An unseren Schnuppertagen führen wir Sie in die faszinierende Bankenwelt und Sie haben Gelegenheit allfällige Fragen an Lehrlingsbetreuer und Lernende zu stellen. Beim Bankrundgang erhalten Sie einen Einblick in verschiedene Abteilungen der Zuger Kantonalbank.

    Nächster Termin
    Mittwoch und Donnerstag, 20./21. Juni 2012

    Sind Sie an einer Schnupperlehre bei der Zuger Kantonalbank interessiert?
    Wenn Sie zum Zeitpunkt der Schnupperlehre in der 2. oder 3. Sekundarstufe sind, dann senden Sie uns bitte das ausgefüllte Formular zusammen mit Ihren Zeugniskopien zu.

    Für allfällige Fragen steht Ihnen Rolf Fassbind, Lehrverantwortlicher, gerne zur Verfügung.

    Telefon 041 709 14 46
    E-Mail:  Rolf.Fassbind@zugerkb.ch

    Zuger Kantonalbank
    Rolf Fassbind
    Postfach 1158
    6301 Zug

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