Ein Rekordergebnis, ein erfolgreicher Strategieabschluss und viele interessante Begegnungen

Im Interview mit Alina Wicky blickt CEO Hanspeter Rhyner auf das vergangene Geschäftsjahr 2025 zurück und zeigt sich erfreut über den Geschäftsverlauf. Zum dritten Mal in Folge ist es der Bank gelungen, ein Rekordergebnis zu erwirtschaften. Mit der im Berichtsjahr abgeschlossenen Strategie #gemeinsamvorwärts 2025 erreichte die Bank im Verlauf der letzten Jahre ein neues Ertrags- und Gewinnniveau. Im Videointerview berichtet Hanspeter Rhyner von besonders prägenden Begegnungen im vergangenen Jahr, stellt die neue Strategie «gemeinsamzumziel2029» vor und gibt einen Ausblick auf das laufende Geschäftsjahr.

Schauplatz für die Videoaufnahmen ist das Kunsthaus Zug. Seit Jahren unterstützt die Zuger Kantonalbank den Verein Zuger Kunstgesellschaft, der für den Betrieb des Kunsthauses verantwortlich ist.

Bildangabe zum Kunstwerk: Peter Kogler, ohne Titel, 2010, Kunsthaus Zug, Dauerleihgabe des Künstlers © Courtesy of the artist

Young Talents – zielstrebig an der Karriere arbeiten

Alina Wicky schloss ihre Lehre bei der Zuger Kantonalbank ab und absolvierte die Weiterbildung zur dipl. Betriebswirtschafterin HF. 2025 nahm sie am Young-Talent-Programm teil und förderte dort ihre persönliche Entwicklung. Die Zuger Kantonalbank setzt mit vier Förderprogrammen gezielt auf die Weiterentwicklung ihrer Mitarbeitenden. Auch 2026 werden diese Programme fortgesetzt.

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 Das Young-Talent-Programm hat mir sehr dabei geholfen, interne Kontakte zu vertiefen und mich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln. 

Alina Wicky, Privatkundenberaterin

 Mit unseren Talentprogrammen verfolgen wir das Ziel, Mitarbeitende gezielt zu fördern und auf Führungs- oder Fachpositionen vorzubereiten, sodass wir diese Funktionen vorrangig intern besetzen können. 

Hanspeter Rhyner, CEO

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