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Wie sorge ich am besten privat vor? Was muss ich bei einem Jobwechsel beachten? Machen Lebensversicherungen noch Sinn? Kann ich mir eine Frühpensionierung leisten? Muss ich als Firmeninhaber zusätzlich privat vorsorgen? Fragen über Fragen, die wir Ihnen hier auf unserem Blog gerne beantworten. 

Egal ob Finanzplanung, Steuern, private oder berufliche Vorsorge, Güter- und Erbrecht: Unsere Fachspezialisten sind Profis auf diesen Gebieten.  Wir wünschen Ihnen viel Spass beim Lesen und freuen uns auf den Austausch mit Ihnen – hier auf unserem Blog oder im persönlichen Beratungsgespräch.

Mo, 22. Jun 2020

Frühruhestand: Kann ich mir das leisten?

Der Gedanke an eine Frühpensionierung ist verlockend. Endlich ausreichend Zeit haben für die schönen Dinge des Lebens.

Frühruhestand: Kann ich mir das leisten?

Im Alter von 40 Jahren ist dies vielleicht eine Gedankenspielerei, noch weit entfernt und leicht daher gesagt. Ab dem 50. Lebensjahr zeichnet sich die finanzielle Realisierbarkeit einer Frühpensionierung schon klarer ab. Für Personen ab Alter 60 sind ein Ausbau der Lebensqualität, gesundheitliche Gründe oder eine organisatorische Veränderung beim Arbeitgeber häufige Gründe für eine Frühpensionierung. Wie lässt sich ein Frühruhestand planen?

Ruhestand planen und Realitätscheck machen

Entscheidend für einen vorzeitigen Ruhestand wird das Verhältnis zwischen den individuellen Lebenshaltungskosten und den Einnahmen nach der Pensionierung sein. Bei einer grossen Lücke ist das angesparte freie Guthaben meist nach einigen Jahren aufgezehrt und eine Frühpensionierung die falsche Entscheidung. Wichtig ist einerseits die genaue Eruierung des Ausgabenbudgets. Elektronische Hilfen zur Budgeterfassung befinden sich auf der Website der Zuger Kantonalbank. 

Andererseits lassen sich auch die zukünftigen Renteneinnahmen aus AHV und Pensionskasse ermitteln. Weichen die zu erwartenden Einnahmen und Ausgaben nicht weit voneinander ab, ist eine Frühpensionierung wahrscheinlich realisierbar. Schwieriger wird es zu bestimmen, wie sich die Vermögensreserven entwickeln werden. Nicht zu unterschätzen ist der Kapitalverzehr zwischen dem Wegfall des Erwerbseinkommens und dem Beginn der AHV-Rentenzahlung. Gewisse Arbeitgeber bezahlen zwar eine AHV-Überbrückungsrente, doch ist dies eher die Ausnahme. 

Mit einem Pensions-Check der Zuger Kantonalbank kann schon jungen Personen aufgezeigt werden, welches Sparziel für eine Frühpensionierung erforderlich ist. Eine umfassende Pensionsplanung der Zuger Kantonalbank lohnt sich für Personen ab 50 Jahren, damit die Weichen rechtzeitig optimal gestellt werden.

 

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Eine frühzeitige Planung schafft Klarheit und ein gutes Gefühl. Buchen Sie gleich jetzt ein kostenloses Beratungsgespräch auf einer Geschäftsstelle der Zuger Kantonalbank in Ihrer Wohngemeinde.

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Philipp Baggenstos

«Die Fixkosten sollten durch Renteneinnahmen gedeckt sein»

Philipp Baggenstos

Berater Finanzplanung


Kategorien: Berufliche Vorsorge , Pensionsplanung , Private Vorsorge

Tags: Pension , Ruhestand


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