Die Zuger Kantonalbank emittiert eine 0,85%-Anleihe über 220 Millionen Franken und bietet sie bis zum 3. Februar 2025, 12.00 Uhr, zur öffentlichen Zeichnung an. Der Emissionspreis beträgt 100,203 %. Der Platzierungspreis ist abhängig von der Nachfrage, auch während der Zeichnungsfrist, währenddem die Laufzeit 7 Jahre fest beträgt. Die Liberierung erfolgt per 5. Februar 2025. Die Kotierung wird an der SIX Swiss Exchange mit der Valoren-Nummer 141.143.934 beantragt.
Die Zuger Kantonalbank emittiert eine 1.95%-Anleihe über 150 Millionen Franken und bietet sie bis zum 3. Juli 2023, 12.00 Uhr, zur öffentlichen Zeichnung an. Der Emissionspreis beträgt 100,39 %. Der Platzierungspreis ist abhängig von der Nachfrage, auch während der Zeichnungsfrist, währenddem die Laufzeit 9 Jahre fest beträgt. Die Liberierung erfolgt per 7. Juli 2023. Die Kotierung wird an der SIX Swiss Exchange mit der Valoren-Nummer 127.929.300 beantragt.
Mit einem Gewinn von 97,2 Mio. Franken erzielt die Zuger Kantonalbank in einem von geopolitischen Spannungen, Inflationsdruck und Zinswende geprägten Umfeld ein erfreuliches Jahresergebnis 2022. Das führende Finanzinstitut im Wirtschaftsraum Zug kann die Erträge in allen zentralen Geschäftsfeldern ausbauen und neue Kundeneinlagen in der Höhe von 2,1 Mrd. Franken entgegennehmen. Der Geschäftserfolg steigt um 1,3 Prozent gegenüber dem Vorjahr und beläuft sich auf 112,6 Mio. Franken. Die Bonität der Zuger Kantonalbank wird von Standard & Poor’s mit der hervorragenden Note AA+ honoriert.
Die Zuger Kantonalbank investiert weiter in ihr Geschäftsstellennetz. Nach rund vier Monaten Bauzeit wird am 24. November 2022 in Hünenberg die siebte modernisierte Geschäftsstelle wiedereröffnet. Besucherinnen und Besucher können während der Eröffnungstage die neuen Räumlichkeiten besichtigen und an einem Gewinnspiel teilnehmen.
Per 1. November 2022 übernimmt Marc Abegglen die Leitung der Geschäftsstelle Rotkreuz. Marc Abegglen ist seit 2019 für die Zuger Kantonalbank tätig und leitete bisher die Geschäftsstelle Zugerland.
Die führende Bank in der Wirtschaftsregion Zug hat per 1. August 2022 acht Mitarbeitende befördert.
Nach rund vier Monaten Bauzeit wird am 11. Juli 2022 die Geschäftsstelle der Zuger Kantonalbank in Walchwil wiedereröffnet. Die modernisierten Räumlichkeiten bieten eine angenehme Atmosphäre und schaffen ideale Voraussetzungen für die persönliche Beratung. Während der Eröffnungswoche können Besucherinnen und Besucher an einem Gewinnspiel teilnehmen.
Nach drei intensiven Jahren haben alle acht Lernenden der Zuger Kantonalbank ihre Ausbildung zur Kauffrau bzw. zum Kaufmann erfolgreich abgeschlossen und konnten ihr Diplom entgegennehmen. Die meisten der frischgebackenen Fachkräfte setzen ihre berufliche Laufbahn bei der Zuger Kantonalbank fort.
Die Zuger Kantonalbank verstärkt ihr Engagement im Immobiliensektor und kauft alle Anteile der Immofonds Asset Management AG (IFAM). Die IFAM behält ihre operative Unabhängigkeit und wird bei der Bank künftig als eigenständige Geschäftseinheit geführt.
Die Zuger Kantonalbank emittiert eine 1,20%-Anleihe über 150 Millionen Franken und bietet sie bis zum 16. Mai 2022, 12.00 Uhr, zur öffentlichen Zeichnung an.
Per 1. Mai 2022 übernimmt Thomas Engeler die Leitung der Geschäftsstelle Neuheim. Der in Einsiedeln aufgewachsene Thomas Engeler absolvierte das 18-monatige Quereinsteigerprogramm der Zuger Kantonalbank und arbeitete die letzten drei Jahre als Privatkundenberater in den Geschäftsstellen Neuheim und Menzingen.
Der Bankrat der Zuger Kantonalbank hat Jan Damrau per 1. Juli 2022 zum Mitglied der Geschäftsleitung und Leiter des Departements Unternehmenssteuerung ernannt. Der promovierte Jurist und Volkswirt ist derzeit Leiter Strategiemanagement und Innovation bei der Migros Bank. Zuvor hatte er diverse Managementfunktionen bei verschiedenen Bankinstituten inne. Der 47-jährige Finanzspezialist verfügt über einen umfassenden Leistungsausweis in den Bereichen Unternehmensentwicklung, Projektmanagement, Innovationsmanagement sowie Vertriebs- und Partnermanagement.
Die Aktionärinnen und Aktionäre der Zuger Kantonalbank können an der Generalversammlung vom 14. Mai 2022 wieder physisch teilnehmen. In den letzten beiden Jahren hatte die Generalversammlung aufgrund der Corona-Pandemie ohne Publikum stattfinden müssen.
Per 1. März 2022 übernimmt mit Janine Füchslin eine langjährige Mitarbeiterin die Leitung der Geschäftsstelle Oberägeri. Die in Menzingen aufgewachsene Janine Füchslin absolvierte bereits ihre Banklehre bei der Zuger Kantonalbank und ist seit sechs Jahren als Privatkundenberaterin für die Marktregion Zug Ost tätig.
Die Zuger Kantonalbank erzielt im Geschäftsjahr 2021 mit 110,6 Mio. Franken einen um 5,8 Prozent höheren Geschäftserfolg als im Vorjahr. Nach höherer Zuweisung an die Reserven bleibt der Jahresgewinn mit 75,3 Mio. Franken auf Vorjahresniveau. Mit einem Zuwachs von 20,1 Prozent gegenüber dem Vorjahr ist das Kommissions- und Dienstleistungsgeschäft ein wichtiger Ertragspfeiler. Das Kosten-Ertrags-Verhältnis verbessert sich und liegt für das Geschäftsjahr 2021 bei 46,3 Prozent. Das gute Ergebnis erlaubt es, der Generalversammlung eine im Vergleich zum Vorjahr unveränderte Dividende von 220 Franken pro Aktie zu beantragen. Im laufenden Geschäftsjahr fokussiert die Zuger Kantonalbank auf die Umsetzung ihrer Strategie 2025.
Die Zuger Kantonalbank emittiert eine 0,30%-Anleihe über 140 Millionen Franken und bietet sie bis zum 18. Januar 2022, 12.00 Uhr, zur öffentlichen Zeichnung an.
Mit Raffaele Scorrano hat per Januar 2022 ein langjähriger Mitarbeiter die Leitung der Geschäftsstelle Zug-Bahnhof übernommen. Der 49-Jährige arbeitet seit 2012 bei der Zuger Kantonalbank und verfügt über ausgewiesene Führungserfahrung und ein fundiertes Fachwissen.
Die Zuger Kantonalbank hat per 1. Januar 2022 12 Mitarbeiterinnen und 15 Mitarbeiter befördert.
Der Bankrat der Zuger Kantonalbank hat die Unternehmensstrategie 2025 verabschiedet. Die Bank mit dem höchsten Marktanteil im Wirtschaftsraum Zug will in den kommenden vier Jahren ihre Kommissions- und Dienstleistungserträge steigern, zusätzlichen Mehrwert für ihre Kundinnen und Kunden schaffen sowie eine substanzielle Anzahl Neukundinnen und Neukunden gewinnen. Mit der Fokussierung auf diese drei strategischen Kernthemen will sich die Zuger Kantonalbank zur führenden Beratungsbank in der Region Zug entwickeln und sich noch stärker als Hausbank für Private, KMU und deren Eigentümerschaft etablieren. Im Private Banking will die Bank ihren erfolgreichen Wachstumskurs fortsetzen. Zeitgleich mit dem Start der Strategieperiode 2022–2025 erfolgt per 1. Januar 2022 eine Anpassung der Organisationsstruktur, die unter anderem einen neuen Geschäftsleitungsbereich «Unternehmenssteuerung» beinhaltet.
In diesem Jahr unterstützt die Zuger Kantonalbank die Gemeinnützige Gesellschaft Zug. Sie wird die Spende für die Weihnachtsaktion «Zuger für Zuger» einsetzen und damit finanzschwächeren Menschen im Kanton Zug Freude bereiten.