Mi, 19. Aug 2026
Segmentsmanager/in Private Banking
Bei der Zuger Kantonalbank zählen Mut, Leistungsbereitschaft und Engagement. Wir suchen Persönlichkeiten, die Verantwortung übernehmen und gemeinsam mit uns ambitionierte Ziele verwirklichen. Als führendes Finanzinstitut im Kanton Zug bieten wir ein dynamisches Umfeld mit einer spannenden, lokalen und internationalen Kundschaft. Mit innovativen Angeboten und einem starken Teamgeist ermöglichen wir es dir, mitzugestalten, über dich hinauszuwachsen und Erfolge direkt mitzuerleben.
Deine Aufgaben
- Vorantreiben strategischer Change-Themen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung des Segments Private Banking
- Initiieren und Koordinieren strategischer Projekte und operativer Aktivitäten in Zusammenarbeit mit Bereichs- und Departementsleitung
- Optimieren interner Prozesse und Tools sowie Sicherstellen der erfolgreichen Implementierung
- Sparring Partner des Leiters Private Banking im Tagesgeschäft sowie Übernahme von Koordinations-, Umsetzungs- und Nachverfolgungsaufgaben zur Entlastung der Bereichsleitung
- Konsequentes Vorantreiben bereichsübergreifender Themen und Sicherstellen einer termingerechten und mehrwertstiftenden Umsetzung von Beschlüssen und Massnahmen
- Zentrale Schnittstelle zu den Bereichen Projektmanagement, Unternehmensentwicklung sowie Segmentsmanagement Wealth Management und Vertretung des Bereichs Private Banking in internen Gremien
- Aufbau und Pflege eines starken internen Netzwerks über sämtliche Geschäftsbereiche hinweg sowie Förderung der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit
- Durchführung von Marktbeobachtungen (Konkurrenz, Produkte, Kundenverhalten) und Erkennen langfristiger Branchentrends und Anforderungen
- Erarbeiten fundierter Entscheidungsgrundlagen für den Bereich Private Banking
- Mitgestalten der Teamkultur im Private Banking sowie enge Zusammenarbeit mit dem Führungsteam
Unsere Anforderungen
- Abgeschlossene höhere Aus- oder Weiterbildung (HF, FH, Uni)
- Sehr gute Kenntnisse des Finanzmarktes und hohes Interesse am Private Banking Umfeld
- Erfahrung im Projekt- und/oder Innovationsmanagement
- Ausgeprägte Umsetzungsstärke sowie die Fähigkeit, Themen mit Beharrlichkeit, Nachdruck und hoher Eigenverantwortung voranzutreiben
- Hohe Sozialkompetenz und natürliche Vernetzungskompetenz über Hierarchie- und Bereichsgrenzen hinweg
- Strukturierte, präzise und qualitätsorientierte Arbeitsweise mit hohem Anspruch an Genauigkeit und Verlässlichkeit
- Stilsichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
- Hohe Identifikation mit unseren Werten und unserem Führungsverständnis
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office (Excel, Access, Word, PowerPoint)
Bereit für den nächsten Schritt
Bei der Zuger Kantonalbank erwarten dich attraktive Konditionen und ein Umfeld, das deinen Erfolg unterstützt. Wir bieten dir eine attraktive Vergütung mit Erfolgsbeteiligung, exklusive Bankprodukte und eine solide Altersvorsorge. Flexible Arbeitsmodelle ermöglichen es dir, Karriere und Privatleben bestmöglich zu balancieren.
Deine Ansprechperson
Janine Wyss
Bahnhofstrasse 1
6301 Zug
041 709 16 80
Warum Zuger Kantonalbank?
Erfolgsorientierte Vergütung
12 Monatslöhne und ein Erfolgsbeitrag, der sich an der Erreichung der Bankziele orientiert – wir setzen auf gemeinsame Ziele und belohnen den Erfolg des gesamten Teams.
Homeoffice und Vertrauensarbeitszeit
Ob im Büro oder zu Hause – je nach Funktion entscheidest du, wo du am besten arbeiten kannst. Dank Vertrauensarbeitszeit kannst du deine Arbeitszeiten flexibel gestalten.
Ferientage und Ferienkauf
Bei uns erhältst du mindestens 28 Ferientage. Zusätzlich hast du die Möglichkeit, bis zu 10 weitere Tage zu kaufen, um deine Auszeiten ganz nach deinen Bedürfnissen zu gestalten.
